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做好基层检察长的几点体会

2014年02月21日15:02    来源:人民网-陕西频道     手机看新闻

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宪法和法律赋予检察机关法律监督的权利。在我国共有3000多个基层检察院,有800%的检察干警和案件在都基层,作为基层检察院的检察长,在地方党委和上级检察机关的领导下,肩负着维护一方平安,严守一方正义,促进一方发展的光荣使命。其责任之重大,任务之艰巨,使命之光荣。下面,笔者就担任秦岭山区院检察长的经历谈几点自己的体会,与同仁商讨。

第一,要有明确的工作思路和奋斗目标

旗帜就是方向,思路决定出路,这是人们常说的话,作为基层检察长,单位的领头羊 ,我认为在充分了解单位基本情况的基础上,首先要确定单位的工作思路和奋斗目标。笔者调任凤县检察院后,通过认真调研,在广泛征求意见的基础上,很快提出了“严带队伍,狠抓业务,突出特色,争创一流”的工作思路和“一年争进位,两年创先进,三年树品牌,努力打造人民群众最满意检察院”的奋斗目标。四年来,先后获得各级荣誉近70项,多项特色亮点工作获得省市领导的肯定与赞扬。实践证明,经过深思熟虑确定的工作思路明确,工作目标可行,为检察工作实现跨越式发展指明了方向。

第二,要紧紧抓住目标考核不放松

在工作思路和奋斗目标确定后,要顺利实现争先进位就要牢牢抓住上级院制定的考核目标。在吃透摸清上级院目标考核内容的基础上,有针对性地开展工作,才能取得事半功倍的效果。为此,我们成立了由纪检组长为组长的考核督导领导小组,对照上级院目标考核相关内容,进行日常督办、业务督导和重点督察,形成了月汇报,季考评,半年一总结的争先进位管理制度。2010年以来,我们紧紧扭住科学发展这一主线,紧紧围绕上级院目标考核这一关键,在全市12各县区的综合考评中实现了三连跳,一举挺进了全市先进检察院的行列,顺利实现了“一年争进位,两年创先进,三年树品牌”的奋斗目标。

第三,要集智聚力在创新争优上下功夫

改革创新是推动检察工作全面发展的强大动力,身为检察长,不仅要带头解放思想、更新观念、创新思维,而且要善于支持创新、鼓励创新,推动创新,并由此而形成自身工作特色和亮点,创造出更多更好的经验,为检察工作改革发展提供实践基础。2010年以来,我带领我的团队按照上级院“一院一品牌、一部门一亮点”要求,打造了八大亮点工作,为顺利实现三年既定目标奠定了坚实基础。一是半年完成全年任务,反贪、反渎连续四年实现案件侦结率、起诉率、判决率“三个百分之百”,成为全市唯一实现此项指标的基层检察院。二是搭建全省首个“两法衔接”网络监督平台,工作经验在全省侦查监督工作会上,作为唯一参会基层院做了经验介绍。三是率先在全市建成预防职务犯罪警示教育基地,并成功转型为全省首家流动警示教育基地。2013年,警示教育基地被评为全国“百优”警示教育基地。四是在全省率先成立“女子公诉科”,并以公诉论辩赛为载体,搭建了秦岭毗邻地区检察业务交流与合作平台。五是成立全省首个基层院检察文化宣传队,以文艺演出的形式深入全县各镇村、社区、国有企业等开展普法工作和满意度提升等工作。六是率先在全市开展“检察官送法进校园”“检察官送法进课堂”活动,送法覆盖率达100%。七是创新思路和方法,努力保护在押人员合法权益,全力促进监管场所文明科学管理、严格公正执法,驻所检察室被高检院被评为“一级规范化检察室”。八是以执法办案为中心,扎实开展各种满意度提升工作,四年来,人民群众对检察机关满意度始终稳居全省前前列。

第四,要严管厚爱抓好检察队伍建设

抓班子,带队伍是推动检察工作科学发展的关键所在。作为基层检察长,是团队的带头人,其主要任务就是要抓好班子和队伍建设。在这一方面,我始终坚持以人为本、严管厚爱原则,在生活上多帮助,在工作上多指导,在学习上多关心。实施形式多样的“聚心工程”:建立健康档案,实行免费早餐、集体过生日、定期体检、组建温馨协会为干警解除后顾之忧。以培养“站起来能讲,坐下来能写,走出去能干”的三能型人才为目标,大力实施人才培养计划,取得了显著成绩,连续三年被省院评为“司法考试组织工作先进集体”,涌现出全国人大代表、全省人民满意政法干警、全市十佳公诉人、十佳侦查监督检察官等一批优秀检察干警。(宝鸡市凤县人民检察院检察长 马宝峰 供稿)

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(责编:李静(实习)、王丽)

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