临近年关，“年终总结”成为很多人年末的一道关卡，甚至有网友写道：“千山鸟飞绝，都在写总结；远上寒山石径斜，白云深处写总结；送君千里终一别，回去还得写总结；举头望明月，低头写总结”，引发了无数共鸣。
总结怎么写？写什么？写给谁？这些问题使大家抓耳挠腮，而应运而生的“代写总结”服务也悄然走红。据报道，网上以“代写年终总结”为词条的相关链接达到700多个，商品标价从5元到20元不等。当总结成为了“劫”，其的意义和初衷也就变了味。
每一次经历累计便成了经验；每一份挫折面对便铸就了坚强，每走一步回顾来时路，在总结中成长，在成长中成熟。总结不为谁而写，仅为回首曾经的自己；总结不应敷衍了事，而应在挥笔泼墨之时，沉静心灵。新年伊始，回顾曾经的每一天，总结曾经，面向未来，你准备好了吗？
临近年底，大家在期待年终奖的同时，还有一个绕不开的难题：写年终总结。最近，记者在网上发现了一种代写年终总结的业务，每篇收费不过数百元，颇受一些职场新鲜人的喜欢。但千字百元的年终总结真的靠谱吗?记者进行了调查……【详细】
重庆大学管理学教授曾国平认为，年终总结是管理企业一个很好的方式，作为一家单位、公司，年底应该有一次盘点过去、规划未来的总结，这样能更好地帮助企业进行规范管理。
“如果总结交了根本不看，那还不如不要求写。一旦要求写了，单位领导就应该一个个认真看，不仅要看，还要结合情况一起总结和分析，这样才能真正起到作用。甚至可以考虑将好的年终总结和评先创优、奖金、晋升等挂钩予以表彰。”曾国平认为，十八大以后，中共中央政治局通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，领导出行轻车简从、减少陪同、禁止摆放花草、红毯欢迎仪式开会不用讲话稿，克服形式主义。年终总结也一样……【详细】
年终总结是一项严肃的程序性工作。总结成功的经验，汲取失败的教训，做好新年工作打算，对各部门各单位非常重要。但是我们看到听到的不少年终总结会，却是冗长而乏味、空洞而无物。取得的那点成绩，从领导干部到普通员工都得长篇大论复述一遍，人人有份。即使在工作中捅了天大的窟窿，也是轻描淡写，三言两语带过。至于来年的工作打算，每年都是那么几条，了无新意，没有可操作性。【详细】
俗话说，一个人的文风反映了工作作风。一年工作结束，工作干得咋样，取得哪些成就，存在哪些问题，有何经验教训，年终工作总结成为有效手段。“不需要多华丽的辞藻，少空话和套话，要让年终总结回归‘总结’的本质。企业希望在年终总结中看到职工认真总结经验，看到成绩，也希望看到不足，还有改进的方向。这也是脚踏实地、认真的工作作风……【详细】
既要工作做得好，又要报告写得妙，最好能在形式上有所创新……这些天，上至公司管理层，下至小职员，无不为交一份漂亮的年终答卷而忙碌。不少部门或个人，不满足于文档、PPT之类的传统形式，纷纷尝试“无纸化”总结，演小品、微电影、脱口秀这样的舞台表演也能与“年终汇报”完美结合。写的改用说的、说的改用演的。今年的年终总结，你和你……【详细】
年终总结要善于总结经验，找出问题，通过总结，大力弘扬正气，表彰先进，让有理想、干实事的人更讲理想、干实事，让奉献的人更加敬业奉献。充分肯定每个单位、部门、个人完成工作的实际情况，激励人们以更大热情和信心去承担新任务，达到新目标，以开拓创新精神把总结实实在在搞好单位、部门要通过总结要出现新气象，个人通过总结焕发新热情……【详细】
如果说“年终总结”成了难题，不是总结的问题，多是自己的问题；工作信仰有了偏差，职业道德出现了倾斜，事业良心受到了污染。所以，与其挖空心思搞“假大空”，不如静心调整心态；与其消极应付懈怠，不如积极反思；与其弄虚作假，不如实事求是。认真干了，认真写了，哪怕词句粗疏，都是大白话，也是一篇好的总结，因为它带有体温，含有饱……【详细】
