5月19日，記者從陝西省人社廳獲悉：陝西省人社廳、省發展改革委、省農業農村廳3部門近日聯合發布《關於貫徹落實統籌城鄉就業政策體系意見的通知》，旨在破解結構性就業矛盾，推動形成互融互通、雙向流動的城鄉就業新格局。

陝西省人社廳相關負責人表示，此次出台的政策緊盯統籌城鄉就業的重點事項精准發力，明確了多項舉措，著力破解城鄉就業機會開發不充分、就業服務可及性不均衡、培訓資源分散針對性不強、勞動者權益保障不到位等問題。

按照部署，陝西將支持發展勞動密集型企業，挖掘消費新業態就業潛力，拓展綠色產業等綠色就業空間。引導發展前景好、就業帶動能力強的就業幫扶載體向產業園區集聚。圍繞鄉村振興、基層治理等領域，開發更多符合城鄉勞動者特別是高校畢業生、農民工、就業困難人員特點的就業崗位。

同時，陝西將加強蘇陝勞務對接，擴大有組織外出務工，幫助外出務工人員穩定就業。培育一批具有本省特色的勞務品牌，搭建供需對接平台。支持各類人才返鄉入鄉創業，落實創業擔保貸款政策。

為統籌使用各類職業培訓資源，陝西全面推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式。聚焦先進制造、養老托育、家政服務、現代農業等領域，開展訂單式、定向式培訓。鼓勵技工院校擴大農村招生規模，支持城鄉勞動者自主選擇培訓項目，提高培訓精准性和就業轉化率。

在保障勞動者權益方面，陝西明確以農業轉移人口市民化為牽引，保障隨遷子女在流入地接受教育權利，推動住房公積金、住房保障等向穩定就業的農民工覆蓋。完善社會保險跨區域轉移接續，開展新就業形態人員職業傷害保障試點工作。對就業困難人員、防止返貧致貧對象，落實常住地認定和分級分類援助政策。

政策要求，陝西各地要探索建設縣域“鄉村工坊”，匯集區域內勞務品牌資源，統籌開展市場推廣、人才招引、用工招聘、技能培訓等活動﹔支持組建跨區域勞務品牌聯盟，通過品牌化運營，將零散的城鄉勞動力輸出升級為有組織、有技能、有保障的品牌化人力資源供給。（記者 周明）