3月23日，記者從陝西省總工會獲悉：2025年，陝西支付互助金達1.07億元，覆蓋職工251萬人次。

職工互助保障是由工會組織牽頭，職工自願參與、自籌資金形成的非營利性互助機制，為職工提供醫療、健康等風險保障。職工每年繳納205元，即可享受最高22萬元的“二次報銷”。

職工作為社會群體的重要組成部分，其保障狀況直接關系到社會和諧穩定與整體發展。今年年初，陝西省總工會將深入推進職工互助保障列為2026年重點工作。

“陝西2025年支付互助金較5年前增長46%。”中國職工保險互助會陝西省辦事處主任張志強表示，這一增長主要得益於兩方面因素：一是保障活動全面升級。陝西推出住院治療個人自付部分報銷比例從70%提升至100%、取消醫院等級及報銷次數限制等十余項惠民措施﹔拓展重疾險保障范圍，由原25種重疾擴展為35種重疾加25種輕症，女職工特殊疾病保障由8種增至12種，並將生育、猝死及新就業形態勞動者意外傷害等納入保障范疇。二是理賠時間大幅縮短，依托數智化系統，互助金申領時間由過去的1個月至6個月壓縮至1個工作日至3個工作日，最快一筆業務從申報到到賬僅用4小時。（記者 郭軍）