日前，記者從陝西省人社廳獲悉：該廳日前印發《陝西省職稱評審監管辦法》，加強職稱評審事前、事中、事后全過程監管。

　　本辦法適用於對職稱評審組織實施中申報人、申報人所在單位、推薦審核單位、職稱評審委員會組建單位（含組織職稱評審初定工作具有人事管理權的用人單位）、職稱評審相關工作人員以及評審專家和評審專家管理部門等進行監管。

　　按照政策，陝西各級人社部門將會同行業（業務）主管部門充分運用隨機抽查、定期巡查、重點督查、質量評估、專項整治等方式，通過現場觀摩、查閱資料等具體形式，有效利用互聯網、大數據篩查等信息技術手段，對職稱評審全過程實施監管。

　　政策明確實行職稱申報誠信承諾制度。申報人在提交職稱申報材料時應同時簽訂個人承諾書，若承諾不實或存在相關違規行為，取消當年參加評審資格，記入誠信檔案庫，納入全省信用信息共享平台，作為以后申報評審職稱的重要參考，記錄期限為3年，且從次年起3年內不得申報職稱評審。

　　職稱評審委員會組建單位擅自擴大職稱評審范圍或違規受理委托評審、資格確認的，評審結果一律無效。評審專家在開展職稱評審時應簽訂承諾書，存在相關違規行為的，記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，取消評審專家資格，通報其所在單位，並建議所在單位給予相應處理。

　　陝西省人社廳相關處室負責人介紹，陝西省人社廳負責匯總各市（區）人社部門和省級行業主管部門等單位反饋的職稱評審失信行為信息，並將全省職稱評審失信行為信息納入全國信用信息共享平台和全國職稱評審信息查詢系統。存在嚴重失信行為的，納入職稱申報評審失信黑名單，依法依規予以失信懲戒。（記者 周明）

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