12月12日，由陝西省總工會主辦、省機械冶金建材工會承辦的“送文化、送溫暖、送健康”助力企業高質量發展活動在陝西省韓城市舉辦，拉開了陝西工會2026年雙節送溫暖行動的序幕。

活動現場。

活動現場開展“中國工人大思政課·陝西篇”——老中青三代勞模話企業發展史暨情景式勞模宣講，並邀請西安交通大學第二附屬醫院專家為職工開展義診服務，給一線職工送去慰問品，將思想引領與暖心關懷深度融合。

陝鋼集團老中青三代勞模代表依次登場，回溯崢嶸歲月，眺望創新未來。通過舞台情景表演，將勞模們的奮斗場景、心路歷程與現場訪談有機融合，讓歷史“活”起來，讓精神“立”起來，為廣大職工呈現了一堂沉浸式、觸及靈魂的理想信念教育實踐課。

舞台上的光影變幻，仿佛時光的穿梭機，將現場觀眾帶回到那個激情燃燒、熱血沸騰的創業年代。在模擬的艱苦生產環境中，鋼鐵職工的奮斗身影被藝術化再現。聚光燈下，他們演繹了如何在物資匱乏、技術空白的條件下，頑強奮戰，在黃土地上建起高爐，奠定了陝西鋼鐵工業的基石。

“我們這代鋼鐵工人，再難也得上，拼著命也要把鋼煉出來！”全國勞動模范薛小永的鏗鏘誓言，道出了那一代人“實業報國”的初心——徹底結束企業有鐵無鋼的歷史。他們的故事，更是企業“自力更生、艱苦創業”的生動注腳，

情景轉換，時代步入改革開放和市場經濟大潮。舞台呈現出企業攻堅克難、轉型升級的生動畫面。陝鋼集團職工們勇挑重擔，推進技術改造、管理創新，讓企業在市場競爭中站穩腳跟。

“我們這代人，就是在企業轉型升級中，堅韌堅守，苦干實干，用智慧和汗水打造出了禹龍品牌，為我們國家的建設注入了強大的鋼鐵脊梁。”陝西省勞動模范馮建斌的話語，展現了陝鋼職工身上“勇於創新、敢為人先”的開拓銳氣。

充滿現代感與科技元素的場景，象征著新時代高質量發展的新征程。“我們用科技創新書寫新質生產力，用AI優化模型算法，用硬核產品贏市場尊重！”陝鋼集團勞動模范高仲毅的宣言，展現了職工如何在新發展理念的引領下，投身綠色智能制造、攻克“卡脖子”技術、攀登高端產品研發的新高峰。

三代勞模講述了企業三次創業故事，分享一個個關於信念、堅守與創新的真實事例，將勞模們的奮斗場景、心路歷程立體呈現，生動演繹了企業從創業初期的篳路藍縷、三線建設時期的火紅歲月，到改革開放中的搏擊市場、新時代新征程上的轉型升級中，艱苦創業、改革創新、追求卓越的發展歷程。

在精彩紛呈的“大思政課”為職工帶來精神滋養的同時，貼心的健康關懷也送到了生產一線。現場專門設立的義診服務區，來自西安交大二附院的多位專家，為一線職工進行細致問診，針對鋼鐵行業職工常見的職業健康問題給予科學指導，將工會組織的溫暖切實轉化為守護職工身心健康的實際行動。

此次活動是陝西省總工會緊扣全省持續深化“三個年”活動、聚焦聚力打好“八場硬仗”，助力打好重點產業鏈群建設硬仗的具體實踐。陝鋼集團作為陝西省唯一國有大型鋼鐵企業、鋼鐵深加工產業鏈鏈主企業，其二級公司龍鋼公司是本次活動的重要載體。活動既為一線職工送上暖心關懷，更以打造“中國工人大思政課·陝西篇”為抓手，增強職工的企業歸屬感與使命感。（來源：陝西省總工會 李旭東）

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