被評聘為“中國兵器首席技師”后，來自中國兵器工業集團西北工業集團有限公司的特級鉗工技師張新停有了更大的技術決策話語權。

　　“企業為我專門成立了技能大師工作室。作為領銜人，在解決企業遇到的急難科研生產問題時，我可以自主調配多部門力量協同攻關。”9月5日，張新停告訴記者。

　　越來越多來自生產一線，承擔技術攻關、工藝革新的高技能人才成為專家，並擁有技術決策話語權，這與陝西省在政策層面提供的支持密不可分。

　　此前，陝西省人社廳、省工信廳等部門聯合發文明確提出，支持企業結合健全職業技能等級崗位設置，為首席技師設立技術（技能）總監、首席專家等專屬崗位。

　　為進一步激活各類企業技能人才培養主體作用，陝西提出要發揮首席技師領銜作用，賦予其技術決策話語權，支持其參與企業重大戰略規劃。支持符合條件且在生產一線承擔技術攻關、工藝革新的特級技師評聘為首席技師。

　　陝西省人社廳相關負責人介紹，陝西鼓勵企業為首席技師在技藝傳承、創新驅動、示范引領方面發揮重要作用提供全方位支撐，在組建團隊、調配資源上給予優先保障。鼓勵企業為首席技師建立工作室和創新成果展示平台，支持首席技師領銜創建技能大師工作室和勞模工匠創新工作室，開展技術巡講和名師帶徒，推動形成雁陣效應。

　　近年來，陝西不斷完善技能人才培養、評價、使用、激勵協同推進機制。陝西省有高技能領軍人才641人，其中陝西省首席技師280人。

　　陝西發文明確提出，對解決重大工藝技術難題的優秀技能人才，可打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，由企業直接認定高級工以上職業技能等級。對聘用到特級技師崗位的人員，比照正高級職稱人員享受待遇，首席技師薪酬待遇參照本企業高級管理人員標准確定，可高於其薪酬待遇。

　　按照政策，陝西將通過支持企業職工人人持証、發揮首席技師領銜作用、提高技能人才薪酬待遇等方式加大技能人才激勵力度。對享受省級以上政府特貼、全國技術能手、陝西省首席技師等高技能人才可直接聘任為“新八級工”序列首席技師職務（崗位）。（記者 周明 見習記者 馬瑜）

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