今年春招季，西安市聚焦高校畢業生、農民工、失業人員等重點群體，將招聘會辦到“家門口”，積極對接企業挖掘更多崗位，並通過線上線下招聘，為求職者與企業搭建橋梁。

“今年春招季，高頻次的招聘會為我們搭建了很好的平台，有助於我們在現場集中精力面試，招聘符合企業用工需求的求職者。”4月30日，西安中萬三道環保科技有限公司招聘負責人劉志偉說。

人力資源服務業具有很強的專業優勢，是促進市場化、社會化就業的重要力量。此前，西安市人力資源和社會保障局已聯合多部門出台《關於加快發展西安人力資源服務業的實施意見》，在財稅、金融、土地、社保、公共服務平台等方面給予產業發展全方位保障。

受惠於政策紅利，作為西北地區首個國家級人力資源服務產業園，西安人力資源服務產業園的發展也步入“快車道”。從傳統的招聘、勞務派遣、人力資源外包，到現代的高級人才尋訪、人才測評、管理咨詢等，產業園的業態越來越豐富，截至目前，已有近百家人力資源服務機構入駐。

人力資源服務業精准匹配供需，加速人力資源順暢有序流動，為西安穩就業工作提供了堅強保障。作為2025年西安市“春風行動”的承辦單位之一，陝西薪橋人力資源開發有限公司根據企業類別、所屬行業等舉行了多場招聘會，為參加“春風行動”的求職者提供充分的就業崗位。

“作為人力資源服務業的從業者，我們要充分發揮橋梁紐帶作用，更加注重人才調配，加強就業服務供給，精准對接企業用工與求職者需求。”該公司總經理李學斌說。

人力資源服務業既是人才配置的重要力量，也是人才培養的重要承載。4月7日，西安市人力資源和社會保障局發布通知，決定開展人力資源服務行業促就業行動，並明確提出開展大規模聯合招聘服務、重點行業企業用工保障服務、就業創業培訓服務等。

根據部署，西安市將充分發揮人力資源服務機構優化人力資源流動配置的重要作用，通過線上線下結合、跨區域協同、各類機構聯動等方式，組織開展聯合招聘，加大服務力度和招聘頻次﹔積極鼓勵人力資源服務機構拓展各類線上求職招聘服務模式，打造更優、更便捷的線上招聘服務平台，滿足各類求職者就業擇業需求。

為保障重點行業企業用工，西安市將聚焦重點領域、重點企業、重點項目，開展“組團式”“一條龍”“點對點”用工保障服務﹔引導人力資源服務機構與重點鏈主企業深度合作，簽訂人才服務戰略協議、產教融合示范基地戰略合作協議，提供用工招聘、人才尋訪、員工培訓、人力資源服務外包等服務。

西安市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，西安市將鼓勵人力資源服務機構進一步拓展和優化人力資源服務外包等業務，鼓勵人力資源服務機構為各類企業，特別是涉及餐飲、快遞、養老、托育、醫療護理等用工密集型企業，提供招聘、培訓、人事代理等精細化服務。（記者 周明）

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