榆林：運用“三項機制”  打好脫貧攻堅巡回督導“組合拳”

本報訊 （記者 趙波）記者日前從榆林市委組織部獲悉：榆林市結合實際，從紀檢、組織等部門抽調16名優秀干部，組建脫貧攻堅督查組，聚焦“兩不愁三保障”重點任務，緊盯“村村過硬、戶戶過硬、人人過硬”目標，充分運用“三項機制”，激勵實干者、包容失誤者、懲治懈怠者，共提拔使用干部663人、處理干部742人次。

脫貧攻堅督查組採取“1+1致函”模式，以溫馨提示方式致函全體市級領導，使其認真履行脫貧攻堅“一崗雙責”責任，進一步加強對分管領域和包抓單位的督促指導﹔以信件形式致函市直部門主要負責人和縣（市、區）黨政負責人，要求其積極配合巡回督導的有序開展﹔開展“七步”工作法，層層遞進，環環相扣，有效規范，推動督查工作順利開展﹔採取“四不兩直”督導方式，不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同、直奔基層、直面問題的方式，可以真正看到基層情況的“原生態”，使作風虛浮的干部現出“原形”，讓埋頭苦干的干部露出“底色”﹔實行“4321”問題排查法，圍繞“村村過硬”重點查看檔案資料、基礎設施、集體經濟、村容村貌等4個方面內容，圍繞“戶戶過硬”重點採取對邊緣戶重點關注、在家戶全部走訪、外出戶逐一電話訪談等3種辦法，圍繞“人人過硬”重點採取訪談干部是否底子清措施清政策清、實地查看干部履職盡責是否到位兩種措施，開好一次微民主生活會，現場反饋，認領交辦，研究解決問題，切實把壓力傳導到位。

脫貧攻堅督查組面對脫貧攻堅工作存在的一些掩飾不足、隱瞞真實的現象，發現真實問題，以較真的態度傳導壓力，推動工作落實﹔對發現的問題及時反饋，下發整改通知，限期整改到位，並及時開展“回頭看”，通過暗訪的方式查看問題整改情況，對工作責任落實不力、整改不到位的單位和人員，採取口頭提醒、書面通報，以嚴肅的問責讓其紅臉出汗，持續上緊發條、擰緊螺絲。

脫貧攻堅督查組開展工作上到市直行業部門，下至村、組、戶等“神經”末梢，遍及全市12個縣市區155個鄉鎮900多個村，走訪群眾3800多戶，走訪縣級行業部門45個，訪談各級干部700多人，反饋整改問題3700多條，有力地推動了全市脫貧攻堅工作。